SELECTION

Seleksjon – der vi kartlegger konteksten den nye lederen skal inn i på en svært grundig måte. Vi har samtaler med alle viktige interessenter. En lederrekruttering er som oftest et lederskifte. Vi tar høyde for at utvelgelses- og seleksjonsprosessen skal ivareta at det er ett bytte mellom to ledere og at vår prosess – sammen med oppdragsgiver – gjøres til en grundig forberedelsesprosess for både den påtroppende lederen og den virksomheten han eller hun skal overta.